Artikel-Nr: 10010513
Beschäftigungsverbote für schwangere und stillende Frauen - Hinweise für Arbeitgeber, schwangere und stillende Frauen
Werdende und stillende Mütter, die in einem Beschäftigungsverhältnis stehen, genießen einen besonderen Schutz. Sie sollen vor Bedingungen am Arbeitsplatz geschützt werden, die das Leben oder die Gesundheit von Mutter oder Kind gefährden können. Gleichzeitig sollen sie vor finanziellen Einbußen aufgrund von Beschäftigungsverboten bewahrt werden.Dieses Merkblatt enthält Informationen zur Gefährdungsbeurteilung nach der Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz (MuSchArbV), zu den Beschäftigungsverboten nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) und der MuSchArbV sowie zu den im MuSchG enthalten finanziellen Leistungen bei Beschäftigungsverboten.
| Herausgeber | : | Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales |
| Erscheinungsjahr | : | November 2019 |
| Umfang | : | 9 Seiten |
| Typ | : | Merkblatt A4 |
| Schüler/Studenten | : | Ja |
| Wirtschaft/Unternehmer | : | Ja |
| Kommunen/Behörden | : | Ja |
| : | 0,7 MB |
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